Stanowisko ds. kadrowych

Prowadzenie spraw osobowych pracowników, ewidencji czasu pracy, urlopów, nieobecności oraz obsługa dokumentów, prowadzenie spraw rentowych i emerytalnych pracowników, w tym kompletowanie dokumentacji i współpraca z właściwymi instytucjami, prowadzenie spraw związanych z badaniami profilaktycznymi, organizowanie szkoleń i doskonalenia zawodowego, współpraca z Referatem Finansowym w sprawie wynagrodzeń pracowników, etatyzacji Urzędu oraz przekazywania danych kadrowych niezbędnych do naliczania płac i Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, prowadzenie ewidencji delegacji służbowych, upoważnień Burmistrza oraz innych dokumentów kadrowych, prowadzenie spraw związanych ze stażami, pracami interwencyjnymi i innymi formami zatrudnienia wspieranego, we współpracy z właściwymi instytucjami.